カリフォルニア州消費者プライバシー法（CCPA）に準拠するため、Bell Textron Inc.（以下、「Bell」）は、以下についてお知らせする目的で、求職者に対する本通知（以下、「通知」）をお客様に提供します。

1. Bellがカリフォルニア州在住の従業員や求職者について収集する個人データのカテゴリーと種類
2. Bellによるお客様の個人データ使用の目的

「個人データ」とは、カリフォルニア州在住の求職者に関してBellが情報を収集する自然人の識別、結び付け、描写、（直接または間接の別を問わない）合理的な関連付けが可能な情報を指します。

当社が収集する個人情報

Bellでの採用の過程で、当社は以下のカテゴリーおよび種類の個人データを収集することがあります。雇用のライフサイクルにおいて、この情報が以下に明記した目的に使用される可能性があります。

• 識別子、および職業や雇用に関する情報
  • 識別子：氏名、ニックネームまたは通称、郵送先住所、電話番号、Eメールアドレス
  • 職業または雇用に関する情報：職業団体への加盟、職業上の認定資格、ライセンス交付に関する情報、大学名/学校名、執筆物のサンプル、雇用履歴
  • リクルーティング：求職者がBellでの雇用にふさわしいかどうかの評価、利害の対立がないかの確認、求職者とのコミュニケーション、就職フェアおよび採用イベントの手配と管理、記録保持、提示した文書への求職者の同意あるいは承諾を実証するため（採用前の仲裁、採用への応募の確認、内定通知など）
• カリフォルニア州法または連邦法の保護対象
  • 性別および民族性：次のような法的義務に従う上で必要となります：連邦雇用機会均等法（EEOC）、連邦契約コンプライアンスプログラム事務局（政府請負業者が該当）、カリフォルニア州公平雇用および住宅法の報告要件、ならびに多様性とインクルージョンについて報告するため。
• 教育に関する情報
  • 成績証明書：求職者がBellでの雇用にふさわしいかどうかを評価するため、および採用前の身元調査
• プロフィールデータ
  • 求職者の知性、能力、才能を反映したプロフィールを作成する目的で個人データから引き出した推測：求職者がBellでの雇用にふさわしいかどうかを評価するため

またBellは、以下を含む事務手続き、IT業務、企業取引、法律上の理由で個人データを使用することがあります。

• Bellが関わる訴訟やその他の法的な争い、問い合わせの管理、また法律や規制の要件を満たすため
• 企業取引、資産の販売または譲渡、合併、売却、Bellあるいはその子会社、関連会社の統制または財務状況のその他の変更に際して
• Bellの業務に該当するライセンス、許可、承認の管理

その他の個人に関する情報

雇用のライフサイクルの一環として推薦者や他の個人の個人データを当社に提供した場合、該当の人物に本通知について連絡し、Bellに情報を提供する前に本人の同意を得るのはお客様の責任となります。

お問い合わせ先

本通知に関するご質問は、belldataprivacy@bellflight.comまでお寄せください。

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